DIME QUÉ HAS ESTUDIADO Y TE DIRÉ ADÓNDE TIENES QUE EMIGRAR
El número de personas con nacionalidad española que residen en el
extranjero ha aumentado un 6,7 por ciento en el último año y son ya
1.816.835, según los datos del Padrón de Españoles Residentes en el
Extranjero (PERE). Los lugares preferidos para empezar una nueva vida
son Europa y América Latina, te contamos qué lugar es el idóneo para ti si estás buscando trabajo.
Entre enero y marzo de este año, algo más de 27.000 personas,
decidieron hacer la maleta para ‘buscarse la vida’ en otro país. Dejaban
a sus espaldas una tasa de paro del 22,8% y se ponían rumbo a buscar la
firma del ansiado contrato en cualquier lugar del mundo aunque con
preferencias.
Así, dentro de Europa, Reino Unido desde que comenzó
la crisis ha sido el país que más españoles ha recibido ya que pasó de
los 46.646 en 2008 a los 54.321 en diciembre del año pasado, es decir,
experimentó una subida del 16,4%.
Pero antes de sacar el billete de avión examina primero qué
posibilidades tienes. SegúnEducation First (EF) los profesionales que
más están demandando desde el Reino Unido a España son médicos, enfermeras, consultores Sap en
temas informáticos. También si tu especialidad son sectores como la
banca y las finanzas, la administración y ventas, el marketing y la
industria farmacéutica, tienes muchas posibilidades de éxito.
Ahora bien, antes de partir sé honesto contigo mismo y evalúa qué
nivel de idiomas tienes ya que si no es el apropiado te resultará
bastante difícil acceder al mercado laboral. “Lo mejor sería tener un
nivel de Cambridge Advanced o un Proficiency”, afirma Paola
Grommes, Responsable de Producto de EF.
“Si no se tiene el nivel, lo mejor es irse allí con un curso
intensivo de idiomas, de cierta duración, y luego al mismo tiempo
aprovechar e ir cerrando entrevistas a medida que vayas aprendiendo
más”, afirma Grommes, “es primordial que sepas el idioma para que,
siendo extranjero, te valoren en una entrevista”.
Ese sería el primer paso, pero si además del inglés tienes otro
idioma, según en qué sector estés, puede ser un importante valor añadido
para que finalmente acabes siendo tú el elegido. “Si tu sector es el de
la banca, finanzas o el marketing, ahí sí se valora mucho un tercer
idioma, sobre todo el alemán, también cualquier idioma asiático aunque
esos idiomas ahora mismo se valoran en todos los países”.
Los sueldos también pueden ser un buen motivo para emigrar, así
mientras en España el salario medio de un ingeniero se sitúa, según
datos de EF, entre los 18.000 y los 28.000 euros, en Reino Unido la
cantidad es de 35-46.000. La diferencia se reptie también entre los
profesionales médicos, mientras que en nuestro país su salario se sitúa
entre los 28-48.000 euros en el país inglés llega a doblarlo con un
rango que va de los 65 a los 85.000.
Vente ‘pa’ Alemania Pepe
También Suiza y Alemania, según el CERA, también han
visto llegar un sinfín de españoles en los últimos años registrando un
incremento del 6,8 por ciento y el 5,9 respectivamente. Pese a que el
perfil de emigrante español es el de una persona joven y formada, muchos
de ellos acuden al país sin conocer el idioma.
“Yo recomendaría a quienes piensan emigrar que aplicasen lo aprendido
en las escuelas, que no se lancen a lo loco, que reflexionen y que
tengan en cuenta que en ningún país del mundo atan los perros con
longaniza e incluso en Suiza hay paro: Que no esperen que al cruzar la
frontera van a encontrar un contrato multimillonario”, explicaba a EP
Francisco Ruiz, presidente del Consejo General de la Ciudadanía Española
en el Exterior (CGCEE).
“Tanto Alemania como Suiza y Austria tienen un
comportamiento muy similar tanto en tasa de paro como en sueldos”,
afirma Grommes. “Lo que se demanda en estos países son ingenieros,
además de médicos y enfermeras porque ha habido un aumento de
aseguradoras privadas y necesitan todo este staff para poder dar
servicio. El tema de la logística es muy fuerte también en Alemania
junto con el marketing, la banca y la industria farmacéutica”.
Los rangos salariales de estos países son hasta un 50% superiores al
español y el nivel de impuestos a pagar e inferior a los actuales en
España, entre un 30%-33% del salario, frente al 33%-40% de España.
En cuanto a los idiomas que es necesario conocer para acudir a estos
países, según Grommes, sería un buen nivel de alemán, ahora bien en el
caso de que no sea así, habría que decantarse por el inglés. “Lo que
recomendamos a la gente que tenga un nivel de inglés medio y un alemán
bajito o no sepan nada, es que mejor aprieten el inglés porque hay
muchos españoles que están encontrando trabajo y no hablan alemán pero
tienen un inglés suficientemente alto para hacer un trabajo más
técnico”.
En este sentido Suiza se comporta de manera algo distinta, “en Suiza
si hablas alemán y francés te llevas la palma”, explica Grommes y
remacha “en realidad son requisitos bastante indispensables y si ya
tienes un buen nivel de inglés estás bastante bien posicionado”.
Francia fue otro de los países elegido por más españoles, así según datos del INE más
de 5.000 personas se decantaron por el país galo. Si estás pensando en
hacer tú lo mismo has de saber que los profesionales sanitarios
españoles, así como los fisioterapeutas son muy valorados por nuestros
vecinos.
Aparte de ellos también tendrás más posibilidades de encontrar un
empleo si te dedicas marketing, si eres un comercial con idiomas o
dentro de la informática estás dentro de la consultoría SAP.
Para trabajar en Europa, lo mejor es comenzar a investigar en la Red Eures, que conecta los servicios públicos de empleo de 31 estados europeos.
Navegando por esta red conocerás las necesidades laborales de cada
país, podrás colgar tu curriculum y obtener información sobre las
condiciones de vida y de trabajo del país en el que estés interesado.
Incluso si es tu primer empleo puede facilitarte el desplazamiento para
ir a la entrevista de trabajo.
Debes tener en cuenta que, si conoces el idioma que se habla en estos
países, tus posibilidades de encontrar empleo aumentan
considerablemente.
Otras opciones para conseguir un empleo o prácticas pasan por buscar trabajo en agencias privadas de empleo como Ranstad, Monster o Michael Page,
llamar directamente a las embajadas para conseguir información sobre
posibles ofertas o las condiciones de trabajo, establecer contactos con
empresas españolas con presencia en el país para saber cuáles son sus
necesidades o hacer uso de las redes sociales o foros para establecer
contactos y conseguir información de primera mano.
El Portal Europeo de la Juventud tiene un directorio de prácticas en diferentes instituciones y empresas europeas, y con el programa We Mean Business,
propiciado por la Comisión Europea, también se pueden encontrar
prácticas en Europa a través de los programas Erasmus y Leonardo da
Vinci. Otra fórmula que tienen los jóvenes para encontrar trabajo fuera
de nuestras fronteras es la web nomeparo.eu,
puesta en marcha por diferentes instituciones de la UE y el Gobierno
español, que contiene información sobre el programa Erasmus para Jóvenes
Empresarios y el de prácticas de Leonardo da Vinci.
Hay que tener en cuenta, además, que en cada país el curriculum se prepara de diferente manera.
En Alemania se pide una extensión máxima de dos folios, firmados al
final de las páginas, y que esté ordenado cronológicamente, adjuntando
títulos y certificados de notas, así como referencias. En Francia, el
orden puede ser cronológico o funcional, y debe incluir la fecha de
obtención de la carrera, junto con la Universidad, los periodos de
prácticas realizados y las referencias. Por el contrario, en el Reino
Unido la parte más importante serán las referencias, que deben estar muy
detalladas, y además debe incluir la experiencia y las expectativas
salariales, mientras que la foto nunca se adjunta.
Al otro lado del charco…
América Latina también ha sido una de los destinos preferidos para
que los españoles comiencen una nueva vida. Así, a lo largo del pasado
año, según el PERE más de 80.000 se decidieron cruzar el charco.
“Aconsejamos que antes de partir, ya que hay tantas empresas en
contacto con Europa, que se enteren de si hay posiciones abiertas”,
afirma Grommes, “hay muchas enfocadas sobre todo al mundo del automóvil,
en Brasil también predomina el sector financiero, los bancos, el sector del lujo, los hoteles…”.
El idioma no supone un gran impedimento para los españoles en América
Latina, aunque el inglés “siempre te va a funcionar por encima del
resto porque al final a lo que hay que tender es a hacer negocio
internacional desde allí”.
En el caso de que lo que estés pesando es emigrar a Brasil
necesitarás un portugués “fuerte y por supuesto se valorará un nivel de
inglés alto”.
Países como Argentina, Chile y México también necesitan fuerza laboral. Una
buena idea es contactar con las empresas españolas presentes en estas
zonas, ya que en determinados momentos del año tienen la necesidad de
contratar personal. En Aiesec La Plata están
buscando estudiantes universitarios o recién gradados, de entre 20 y 30
años, pertenecientes a las carreras de Administración, Recursos
Humanos, Comunicación, Contabilidad, Diseño,
Ingeniería, Informática, Relaciones Públicas,Ciencias
Políticas y Marketing para hacer prácticas de seis semanas hasta tres
meses de duración en ONG’s de Brasil, Colombia, Panamá, Perú, Costa Rica
y México.
De todos los países latinoamericanos Brasil es el que más oportunidades de empleo está creando actualmente,
ya que es un país con una gran proyección, con motivo de la celebración
de la Copa del Mundo de 2014 y las Olimpiadas en 2016.
Investigación en EEUU
Son muchos los científicos españoles que han instalado en EEUU su
laboratorio. Según EF en el país se demanda un gran número de
investigadores sobre todo en temas de investigación de física, química y
todos los temas relacionados con investigación y desarrollo,
farmacéuticas, universidades… “Está difícil emigrar allí por el tema de
los visados, pero para todo lo que sea reconocer el talento ellos ponen
todas las facilidades para tenerte allí”.
Para encontrar trabajo en EE.UU. y Canadá lo más cómodo es contactar con cualquiera de las múltiples agencias que ofrecen programas especializados en estos países. Internship USA,
por ejemplo, cuenta con programas de prácticas e iniciación profesional
en EE.UU, tanto en puestos de trabajo cualificados como menos
cualificados. Uno de los más demandados es el de au-pair, ya que muchas familias norteamericanas quieren que sus hijos se inicien en el idioma español. Empresas como InterExchange International ofrecen este tipo de ofertas estacionales en EE.UU., mientras que Centre for Interim Programs es
una asesoría estadounidense que se ocupa de aconsejar a jóvenes que
buscan prácticas y les ayuda a encontrar una solución ajustada a sus
necesidades.
En Canadá existe una importante demanda de profesionales relacionados
con el sector de la salud, expertos en tecnología de la información,
docentes, agricultura, turismo, servicio al cliente, hostelería y
au-pairs. Se exige a la persona, eso sí, el dominio
del inglés o francés, una edad entre los 21 y los 49 años, estudios
superiores o técnicos, y que cuente con experiencia laboral.Canadá es uno de los países más duros en cuanto a la entrada de trabajadores extranjeros y
el candidato debe demostrar que puede fortalecer la economía canadiense
y que cumple con todas las exigencias que el país demanda, tanto
médicas como de seguridad.
Asía o Australia
Para viajar a países tan lejanos, como a Asia o Australia,
hace falta contar con un carácter fuerte y abierto, y estar convencido
de tener la capacidad suficiente para adaptarse no solo a diferentes
situaciones laborales, sino también a otra cultura, con hábitos y
costumbres diferentes. Para encontrar un trabajo o unas prácticas en
Asia, puedes dirigirte a agencias especializadas como AIPT (una
asociación internacional que intercambia estudiantes técnicos con Corea
y que cuenta con una excelente bolsa de trabajo) o Intern Abroad,
con programas de prácticas en todo el mundo y un excelente buscador.
Por el contrario, si quieres viajar a Australia, puedes contactar con BackPack Group, una empresa australiana que ofrece empleo a jóvenes de entre 18 y 30 años.
Para conocer el salario que se percibe en un país determinado sólo tienes que acceder a páginas como Payscale.
En cambio, para intercambiar impresiones con personas que ya están
trabajando en el país lo mejor es hacerlo a través de redes sociales
como LinkedIn o Twitter o utilizando foros como Spaniards, donde encontrarás comunidades de españoles que viven en el extranjero. En páginas como PayAway se
puede encontrar información, consejos, enlaces y ofertas para quienes
pasar sus vacaciones trabajando en una oferta de trabajo poco
cualificada, como cuidar niños, hostelería o la recogida fruta.
En la página web de la Fundación Universidad-Empresa aparecen
los links a varias direcciones útiles, como las de los diferentes
Organismos Europeos. En cualquier caso, para no estar consultando las
diferentes webs de los portales, lo mejor es crear alertas de empleo,
que te permitirán recibir en tu bandeja de entrada del correo
electrónico las ofertas que se van publicando diariamente.
¿Y si tengo una carrera de letras?
Tal y como hemos visto, los profesionales que se demandan en
cualquier lugar del mundo son principalmente personas formadas en
carreras técnicas o de ciencias de la salud, pero qué ocurre con aquéllos que tienen un formación “de letras” como una filología, historia, filosofía, periodismo…
“En el tema de estas carreras es muy complicado porque o bien trabajas en una universidad y
te has destacado porque eres doctor y porque has hecho diferentes
trabajos de investigación y eres requerido por algo o no te van a coger
porque seas licenciado en humanidades o historia, esto no ocurre en este
tipo de carreras” afirma Grommes.
“Además el problema de estas titulaciones, como el periodismo, es que
se trabaja mucho con el idioma, así que a no ser que se vayan a
Latinoamérica va a ser difícil”, sentencia.
Fuente: lainformación.com
